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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作大概描述:
    1、負責公司企業文化、所有規章制度、工作流程的制定與修改、培訓,跟進執行效果。
    2、負責日常的員工招聘、崗前培訓、入職、轉正、調動、晉升、離職等工作,負責促銷員管理。
    3、負責公司員工人事檔案的建立、歸檔、保管。
    4、擬定員工培訓計劃,進行員工培訓、考核。
    5、定期或不定期到門店巡視,發現問題及時解決。
    6、建立公司人才庫,做好儲備干部培養工作。
    7、每天工作8小時,月休4天。
    任職資格:
     必須具備相應工作經驗,對以上描述工作內容熟悉。能獨立開展工作,做事有計劃、耐心、細心。
    應屆畢業生或無相關經驗者勿擾。
    有人力資源管理師相關證件優先錄取。
    聯系我時,請說是在揭西招聘網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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